El personal municipal recibirá el bono salarial de 60 mil pesos
La medida apunta a colaborar con la recomposición del poder adquisitivo dañado por la inflación y se instrumentará en dos cuotas durante septiembre y octubre.
El Gobierno municipal de Morón anunció que otorgará a los trabajadores locales el bono establecido por el Gobierno nacional a fin de mitigar la caída en los salarios reales hasta que la negociación colectiva consiga recuperar el poder adquisitivo afectado por la aceleración inflacionaria. Por decisión del intendente Lucas Ghi, se dispuso el pago de una bonificación no remunerativa por única vez de 60.000 pesos, que será abonada en dos cuotas de 30.000 pesos durante septiembre y octubre.
La medida está dirigida a todo el personal comprendido en el Convenio Colectivo Municipal y a profesionales del Sistema Único Municipal de Salud que perciban salarios netos menores o iguales a 370.000 pesos, correspondientes al devengado en el mes de agosto. Quienes cobren mensualmente entre 370.000 pesos y 400.000 netos percibirán la diferencia que corresponda en relación a esas cuotas de 30.000 pesos (por ejemplo, quien cobra un haber neto de 390.000 pesos percibirá 20.000 pesos en dos cuotas).
En el anuncio de la medida estuvieron presentes el intendente Ghi, los representantes gremiales Julio Escobar (ATE), Daniel Torrea (STMMHI) y Luis Duré (SETMM) y los secretarios de Obras y Servicios Públicos, Diego Spina, y de Gobierno, Claudio Román, así como la secretaria de Administración, María Celeste Conde, y el presidente del Concejo Deliberante, Marcelo González.
De esta bonificación quedarán excluidos el jefe comunal, los integrantes del Gabinete, los subsecretarios, los directores, los asesores, los jueces del Tribunal de Faltas, los secretarios de Juzgado, el contador municipal, el tesorero, la jefa de Compras, la subcontadora, la subjefa de Compras, el subtesorero y los reemplazantes de guardias de profesionales SUMS. Dicha bonificación no remunerativa podrá ser absorbida en concepto de aumentos salariales establecidos en futuros acuerdos paritarios según el Convenio Colectivo Municipal o normativa de aplicación.
