La CGERA participó de una reunión en Trabajo: qué propuso

La Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA) participó de una reunión encabezada por el secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero. Entre los principales puntos que se tocaron, estuvo la reglamentación de la reforma laboral dispuesta tras la aprobación de la Ley Bases.

En representación de la CGERA, estuvo su vicepresidente, el curtidor Raúl Zylbersztein, que alertó sobre la recesión y su fuerte impacto en la economía real, en particular, en el sector industrial. Además, específicamente en el aspecto laboral, desde la entidad se plantearon las siguientes cuestiones:

• Que el Fondo de Despido sea opcional, es decir, a elección de la empresa y no por paritaria.
• Aplicar la segmentación por tipo de empresa.
• Descontar salarios de la facturación para categorizar el monotributo.
• Aplicar cargas sociales a cuenta de otros impuestos. Además, que el porcentaje de este impuesto sea de acuerdo al tipo de actividad y empresa.
• Reglar las asambleas de trabajadores y el bloqueo de empresas, protegiendo a las Pymes, a las que se define como mucho más débiles ante los sindicatos.
• Legislar sobre las actualizaciones de los juicios y que no sea por acordada y a criterio de un juez.
• Cambiar la Ley de ART, que se declaró inconstitucional en la mitad de sus artículos, pero está vigente hace 30 años. Solo se debiera aplicar en caso de quiebra de la ART, pero la Justicia hace pagar el 50 por ciento a la empresa.