Adiós al Potenciar Trabajo: cómo funcionarán los planes “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”

El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, anunció la redefinición y segmentación del Plan Potenciar Trabajo. Ahora, la asistencia estatal se dividirá en dos programas con características específicas.

“Se trata de un nuevo paso decisivo hacia la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral que tendrá el Ministerio” aseguró Pettovello. Explicó, además, que el Potenciar Trabajo “fue un plan ineficaz donde de 1.400.000 beneficiarios apenas el 1.3 por ciento consiguió un empleo formal”.

Volver al Trabajo

Desde la cartera nacional informaron que Volver al Trabajo “se orienta a la población de 18 a 49 años y busca fortalecer habilidades laborales y mejorar la empleabilidad”. “El fin último –señalaron- es incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal”.

“A través de un enfoque integral, proporcionará orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, servicios de intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos”, señalaron.

Informaron, además, que esta política permitirá ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM). Desde el Gobierno estiman que “alrededor del 75 por ciento de los beneficiarios del Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa”.  

Acompañamiento social

Por otro lado, el Programa de Acompañamiento Social estará centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos. “Se trata de dos grupos con desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral”, remarcaron desde la cartera nacional.

“Esta iniciativa no solo proporcionará asistencia inmediata, sino que también buscará empoderar a estos individuos a través de un acompañamiento en la construcción de capacidades y el fortalecimiento familiar”, ampliaron.

Desde Capital Humano aclararon que aquellos que estén en Acompañamiento Social podrán participar de Volver al Trabajo. “Esto se alinea con la promoción de la autonomía y la libertad de elección para buscar mejorar su situación laboral y de vida”, expresaron.

Criticas al manejo de los recursos

Desde el Gobierno afirmaron que los nuevos programas buscan quitar del medio a las organizaciones sociales. Para ello implementarán “mecanismos que reduzcan la posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que tenían las Unidades de Gestión”.

“Con Potenciar Trabajo, estas unidades recibían cerca de 34 millones de dólares anuales para la realización de cursos y otras actividades”, precisaron. Sin embargo, remarcaron que, “según los informes, no resultaron efectivos en la promoción de empleabilidad o en la generación de empleo”. “Además, se eliminará el sistema de planillas de asistencia que les permitía ejercer un control sobre quién recibía los pagos y quién no”, añadieron.

Por otra parte, sostuvieron que “la estabilidad en el número de beneficiarios a los largo del desarrollo de Potenciar Trabajo, demuestra la incapacidad para generar verdaderas oportunidades de desarrollo”.

“Esta situación puso en relieve la necesidad de revisar y optimizar el programa, implementando estrategias más efectivas que faciliten la integración de los beneficiarios al mercado de trabajo”, concluyeron.